Корпоративные пенсионные программы

Необходимость негосударственного пенсионного обеспечения

Процессы, связанные с реформированием пенсионной системы, подтверждают, что в нашем обществе существует объективная необходимость в услугах по дополнительному пенсионному обеспечению и страхованию.

Это обусловлено рядом факторов.

Во-первых, надо признать, что государственный пенсионный фонд не обеспечивает граждан России достойной трудовой пенсией. Ее размер едва достигает весьма скромного уровня прожиточного минимума.

Во-вторых, коэффициент замещения трудовой пенсией доходов человека после окончания трудовой деятельности в среднем по стране не превышает 25-30% и имеет тенденцию к снижению. В соответствии с рекомендациями Международной организации труда коэффициент замещения должен быть не ниже 40 % от последнего заработка.

В-третьих, неблагоприятная демографическая ситуация в стране. Прогноз на долгосрочную перспективу показывает значительное сокращение числа работающих граждан. К 2020-2025 гг. на одного работающего будет приходиться один пенсионер, что приведет к еще более серьезному дефициту государственной пенсионной системы.

В-четвертых, это вывод из накопительной системы обязательного пенсионного страхования наиболее экономически активных граждан (старше 1967 года рождения.)

Очевидно, что в условиях рыночной экономики государство в долгосрочной перспективе не может гарантировать своим гражданам достойную старость, - а значит, к решению этой задачи должны подключаться работодатели и сами работники через построение корпоративных или индивидуальных пенсионных программ, как на обязательной, так и на добровольной основе.

Дополнительное пенсионное обеспечение как механизм взаимодействия негосударственных пенсионных фондов (НПФ), работодателей и работников является необходимым институтом пенсионной системы, основная цель которого - повышение уровня пенсионного обеспечения граждан.

В последнее время все большее число российских предприятий обращаются к пенсионной проблематике, начинают осознавать свою ответственность за социальную стабильность в обществе, в трудовом коллективе.

Рады предложить Вам услуги по негосударственному пенсионному обеспечению и познакомить Вас со следующими разделами:

• Пенсионные программы для Вашего предприятия
• Налоговый режим
• Пенсионные технологии (схемы)

Специалисты Фонда готовы в любое время осуществлять рабочие контакты и оказывать всестороннюю помощь Вашему предприятию для организации практической работы по формированию программ дополнительного пенсионного обеспечения Ваших сотрудников.